そのため、労働組合は民間業者よりも対応範囲が広く、ある程度の交渉まで任せられるのが特徴です。
自分で退職手続きをすれば一切発生しない費用なので、資金に余裕がない場合にはデメリットと感じるでしょう。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、退職書類の作成
以下では、退職を決意するタイミングや誰しも不安に思う「円満退職のコツは？」「辞めたあとどうすればいい？」「失業保険はもらえる？」といった内容に回答しています。
いますぐに会社を辞めたいけど、今は手持ちのお金がない」という方は、この「後払い」システムがある業者を選ぶのがおすすめです。
この時、依頼先が弁護士の場合は、弁護士が全て取り次げるため、連絡を全て無視して構いません。
退職意思の伝達のほか、退職代行サービスによっては退職日や有給休暇の消化についての交渉や、退職金・未払い給与の請求まで対応してくれます。
退職完了まで追加料金なし・期間の制限なしで転職や引っ越し、有休休暇申請などのサポートが受けられます。
公務員は民間の企業と就業規則が異なります。そのため、退職代行サービスを利用できない可能性が高いです。
退職に伴う精神的な負担を最小限に抑えられるのも、退職代行サービスを利用する大きなメリットのひとつです。
退職代行サービスを利用すれば、代行業者が退職の意思を代わりに伝えてくれます。
そのため、退職代行サービスの数が多く「自分にあったサービスを選び出すのは大変」と思う方もいるでしょう。
会社をバックレると、会社から直接連絡がくることはもちろん、上司が家まで来たり、最悪警察沙汰にまで発展してしまう可能性があります。
各サービスで料金システムの安心感につながるシステムの有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。 退職代行